Specjalista ds. Wsparcia Liderów Wypraw

• 1. Zarządzać cyklem wyjazdowym lidera – od przydzielenia wyjazdu, przez dostarczenie materiałów, nadzór nad realizacją zadań marketingowo-sprzedażowych, przeprowadzenie odprawy przed wyprawą, po finalnie rozliczenie lidera z jego obowiązków po wyjeździe i przeprowadzenie feedbacku.
  

• 2. Zarządzać zespołem liderów wypraw poprzez ustalanie kalendarza ich wypraw, przy uwzględnieniu kompetencji i umiejętności lidera.
  

• 3. Brać udział w organizacji cyklicznych szkoleń dla liderów i kandydatów na liderów; są to przynajmniej dwa kilkudniowe weekendowe szkolenia stacjonarne w ramach Akademii Liderów Wypraw, i dwa wyjazdowe kilkudniowe weekendowe Campy Liderskie.
  

• 4. Organizować i współtworzyć weekendowe wydarzenia i eventy firmowe, takie jak zjazdy półroczne i roczne dla liderów oraz personelu firmowego.
  

• 5. Nadzorować funkcjonowanie i rozwój platformy szkoleniowej Omnibus - platformy wspomagającej rozwój kompetencji i wspierającej proces samokształcenia się liderów.
  

• 6. Przekazywać dane niezbędne zarządowi do oceny realizacji zadań, w postaci opracowań w Excellu czy Google Charts,a także prezentacji multimedialnych.
  

• 7. Uczestniczyć w realizacji liderskich akcji marketingowych, poprzez:

nadzorowanie indywidualnego marketingu liderskiego w mediach społecznościowych w kontekście kampanii marketingowych firmy oraz planowanie publicznych prelekcji liderskich oraz corocznego Roadshow - cyklu prezentacji liderskich o destynacjach wyjazdowych odbywających się w kilkunastu miastach Polski.

• 1. Przynajmniej rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi, organizacją eventów i wydarzeń firmowych lub planowaniem i realizacją projektów

• 2. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• 3. Proaktywność, zaangażowanie oraz skoncentrowanie na realizacji celów

• 4. Znajomość pakietu Google Workspace, znajomość pakietu Microsoft Office jest dodatkową zaletą

• 5. Posługiwanie się poprawną polszczyzną

• 6. Umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, dotrzymywanie terminów

• 7. Dobra organizacja pracy i zarządzania swoim kalendarzem spotkań

• 8. Łatwość uczenia się nowych rzeczy i kompetencji

• 9. Samodzielność w wykonywanych zadaniach

• 10. Komunikatywna znajomość języka angielskiego

1. 1. Praca stacjonarna w biurze we Wrocławiu

2. 2. Solidna pensja podstawowa i rozbudowany system premiowy

3. 3. Udział w Akademii Liderów Wypraw oraz Campie Liderskim - szkolenia o rynkowej wartości 2,5 tys złotych

4. 4. Organizacja co najmniej pięciu wyjazdowych weekendowych eventów w roku

5. 5. Przyjazne, młode i inspirujące środowisko w rozwijającej się firmie

6. 6. Zniżka na wyprawy organizowane przez nasz Klub dla siebie i najbliższych

7. 7. Dofinansowanie do systemu benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia podróżne)