Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. Rezerwacji Wypraw

• ✅stabilne zatrudnienie na Umowę o pracę lub zlecenie

  ✅prestiżowe środowisko pracy: praca z Liderem rynku podróżniczego, udział w ciekawych projektach oraz wydarzeniach, które wzbogacą Twoje doświadczenie zawodowe.

  ✅pensja i premia roczna: solidna pensja podstawowa oraz do 2,5 krotności pensji miesięcznej netto wypłacanej rocznie (wyznaczenia wysokości na podstawie realizacji wskaźników i oceny pracowniczej, wyliczona proporcjonalnie do okresu zatrudnienia)

  ✅lider wypraw: Bezpłatny udział w całej ścieżce szkolenia Akademii Liderów Wyprawę™ o wartości 4000 zł, po przepracowaniu okresu wdrożeniowego (3 miesiące)

  ✅wyprawy: prowadzenie wyjazdów solistowych w roli lidera wypraw, do 20 dni kalendarzowych (liczone proporcjonalnie, bez wykorzystania urlopu)

  ✅zniżki: Atrakcyjne zniżki na wyprawy organizowane przez Soliści Adventure Club

  ✅integracje, campy oraz szkolenia: comiesięczne integracje firmowe oraz możliwość udziału w Szkoleniach i Campach w Akademii Liderów Wypraw™

  ✅prywatna opieka medyczna: dofinansowanie do Opieki Medycznej

  ✅karta sportowa: dofinansowanie do karty MultiSport

  ✅opieka fizjoterapeutyczna: 1h zabieg masażu w gabinecie fizjoterapuetycznym raz w miesiącu

  ✅delegacje: możliwość udziału w zjazdach firmowych (m.in. Wigilia Firmowa, Summer Camp)

  ✅targi i eventy: możliwość udziału w targach i wydarzeniach firmowych w kraju i zagranicą

  ✅satysfakcja: organizacja dużych przedsięwzięć, jakimi są wielodniowe, skomplikowane wyjazdy po całym świecie

  ✅wpływ i pasja: Tworzenie i realizowanie trendotwórczych kampanii w segmencie wypraw adventure oraz praca dla największej społeczności podróżniczej w Polsce

  ✅praca stacjonarna/hybrydowa we Wrocławiu (z uwzględnieniem ustawowej puli dni pracy zdalnej)

Drogi Kandydacie, cieszymy się, że rozważasz dołączenie do naszego zespołu! Chcemy, aby proces rekrutacji był dla Ciebie jak najbardziej przejrzysty i komfortowy, dlatego przygotowaliśmy kilka etapów, które pozwolą nam wzajemnie się poznać i ocenić, czy nasze oczekiwania są zgodne. Przebieg procesu rekrutacji został podzielony na cztery etapy, abyśmy mogli dokładnie przyjrzeć się Twoim kwalifikacjom, umiejętnościom oraz dopasowaniu do naszego zespołu. Każdy etap ma swoje specyficzne cele. Dzięki tak zorganizowanemu procesowi, obie strony mogą dokładnie ocenić, czy współpraca będzie satysfakcjonująca i owocna. Czekamy na Twoją aplikację i życzymy powodzenia!